Innovare

Polenta e trasformazione digitale

La trasformazione digitale è una competenza di base, al pari di quella di saper parlare la propria lingua o fare le caselline. Sembra lo slogan di un’azienda di formazione e invece a dirlo – proprio in questi termini – è il quadro di riferimento europeo sulle competenze chiave per l’apprendimento permanente.

Quando Simon parlava dei millennials forse aveva ragione (e forse quasi tutti abbiamo torto)

Non dite a uno nato nel 1998 che è uguale a uno nato nel 2001, perché c’è una mega differenza.

E se il lavoro “da donne” fosse il lavoro del futuro?

Improvvisamente i problemi delle donne sono quelli degli Uomini…

Il dilemma degli aborigeni (ora che non sono più un HR Manager)

Qual è il giusto equilibrio tra costruire una rete relazionale e invece sfruttarla? C’è un equilibrio? O forse accettiamo tacitamente la regola implicita che siamo tutti qui alla ricerca di qualcosa?

Manager ed eccezioni: una storia difficile, probabilmente mai nata

A mio avviso, noi HR siamo troppo ossessionati dalla paura dell’eccezione. Vogliamo che i processi siano uniformi e uguali per tutti, come se uguaglianza fosse sinonimo di equità. Non lo è.

La frase di Steve Jobs della quale non frega niente a nessuno (ma dovrebbe)

Tra le tante frasi dette e attribuite, pare che una volta Steve disse “baratterei tutta la mia tecnologia per una serata con Socrate”. Solo che non la ricorda nessuno…

Lo strano caso del sick monday (in fondo non così strano)

Ogni anno i lunedì di malattia costano alla società italiana 14 miliardi di Euro, e 4.7 miliardi di Franchi in Svizzera.

Negoziare il proprio salario

Nuovo lavoro in vista? È il momento di negoziare il vostro salario – ma attenzione a trovare un buon equilibrio.

Metti che una possibilità ce l’hai…

La storia è piena zeppa di risorse un tempo rare, rese poi abbondanti dall’innovazione.

L’attenzione non è un diritto (si paga e si ripaga)

Web e social sono una continua lotta per ottenere attenzione. Ma ciò che è più importante è saperla ripagare.