Post Grid – Style 9

Il cloud che non è mai arrivato: adozione AI e governance nelle organizzazioni

C’è un CIO che conosco, una persona seria, competente, con anni di lavoro solido alle spalle, che fa ancora il backup del telefono manualmente. Su un hard drive fisico. Locale. Che controlla…

Essere se stessi al lavoro

La paura di chi sei: perché l’autenticità al lavoro è diventata scomoda

C’è un momento preciso in cui si capisce come funziona un’organizzazione. Non lo trovi spiegato nell’organigramma e non sta nei valori appesi alla parete della sala riunioni: è il momento in cui…

Formazione AI aziendale: perché i corsi non bastano se il lavoro non cambia

Il corso di AI non cambierà nulla. E lo sapete già.

Chi guida un’auto elettrica da qualche anno conosce bene una certa frustrazione. Non è l’auto il problema, è il parcheggio del centro commerciale costruito vent’anni fa, le colonnine sistemate negli angoli più…

La direttiva UE sulla trasparenza salariale 2026 sta arrivando.

La direttiva UE sulla trasparenza salariale è già legge. In teoria.

La direttiva UE sulla trasparenza salariale 2026 sta arrivando. Le aziende non sono pronte, i lavoratori non sanno come usare il diritto, e gli HR stanno improvvisando. Benvenuti nel limbo. Immagina la…

I giovani sono stanchi dei social?

Non mi viene da postare: Gen Z e social media, tra stanchezza, fuga e migrazione

Nel mio poco tempo libero scrivo e produco musica che vende poco. Una canzone in particolare sta andando veramente male, nonostante KALIMERA, la cantante, abbia tutte le carte in regola. Ho notato…

Cambiare AI: tra etica posturale, Pentagono e sovranità europea

Perché si cambia: cambiare AI tra etica digitale e pigrizia intellettuale C’è qualcosa di vagamente imbarazzante nel raccontare che hai cambiato AI. Come se ammettessi di aver lasciato un terapeuta. O peggio:…