C’è un CIO che conosco, una persona seria, competente, con anni di lavoro solido alle spalle, che fa ancora il backup del telefono manualmente. Su un hard drive fisico. Locale. Che controlla…
C’è un momento preciso in cui si capisce come funziona un’organizzazione. Non lo trovi spiegato nell’organigramma e non sta nei valori appesi alla parete della sala riunioni: è il momento in cui…
Chi guida un’auto elettrica da qualche anno conosce bene una certa frustrazione. Non è l’auto il problema, è il parcheggio del centro commerciale costruito vent’anni fa, le colonnine sistemate negli angoli più…
La direttiva UE sulla trasparenza salariale 2026 sta arrivando. Le aziende non sono pronte, i lavoratori non sanno come usare il diritto, e gli HR stanno improvvisando. Benvenuti nel limbo. Immagina la…
Nel mio poco tempo libero scrivo e produco musica che vende poco. Una canzone in particolare sta andando veramente male, nonostante KALIMERA, la cantante, abbia tutte le carte in regola. Ho notato…
Perché si cambia: cambiare AI tra etica digitale e pigrizia intellettuale C’è qualcosa di vagamente imbarazzante nel raccontare che hai cambiato AI. Come se ammettessi di aver lasciato un terapeuta. O peggio:…
Quando ci si trova per un caffè, a dipendenza delle persone e degli interessi, si parla spesso di attualità: le cadute inaspettate di Ilia Malinin a Cortina, le dichiarazioni fumose di Pam…
Ci sono scelte che non riguardano solo una tecnologia, una legge o un piano economico. Ci sono scelte che raccontano un’idea di futuro. Di cosa siamo disposti a sacrificare. Di chi vogliamo…
Se qualcuno mi vedesse fissare così inebetito il distributore automatico di bevande mi prenderebbe per scemo.Ho i pensieri talmente scombinati da non ricordare nemmeno quanto zucchero metto di solito nel mio espresso,…
C’era una volta il lavoro con gli orari. C’era una volta la campanella che segnava l’inizio e la fine, il cartellino timbrato, il tempo del lavoro e il tempo della vita. C’era…
Le aziende stanno investendo sempre meno nella formazione e la crescita personale sembra essere diventata un lusso. In un mondo sempre più incerto, molte persone smettono di investire su sé stesse.
L’empatia è davvero un pericolo? Alcuni la vedono come un rischio per la moralità e la leadership, ma senza di essa società e aziende diventano più fredde, individualiste e disfunzionali. Questo articolo esplora il dibattito sull’empatia, le critiche politiche e religiose (incluso il caso di Papa Francesco) e le conseguenze di una cultura aziendale priva di empatia. Scopri perché il problema non è evitarla, ma usarla con discernimento.
