C’è un CIO che conosco, una persona seria, competente, con anni di lavoro solido alle…
C’è un momento preciso in cui si capisce come funziona un’organizzazione. Non lo trovi spiegato…
Chi guida un’auto elettrica da qualche anno conosce bene una certa frustrazione. Non è l’auto…
La direttiva UE sulla trasparenza salariale 2026 sta arrivando. Le aziende non sono pronte, i…
Nel mio poco tempo libero scrivo e produco musica che vende poco. Una canzone in…
Perché si cambia: cambiare AI tra etica digitale e pigrizia intellettuale C’è qualcosa di vagamente…
Quando ci si trova per un caffè, a dipendenza delle persone e degli interessi, si…
Ci sono scelte che non riguardano solo una tecnologia, una legge o un piano economico.…
Se qualcuno mi vedesse fissare così inebetito il distributore automatico di bevande mi prenderebbe per…
C’era una volta il lavoro con gli orari. C’era una volta la campanella che segnava…
Le aziende stanno investendo sempre meno nella formazione e la crescita personale sembra essere diventata un lusso. In un mondo sempre più incerto, molte persone smettono di investire su sé stesse.
L’empatia è davvero un pericolo? Alcuni la vedono come un rischio per la moralità e la leadership, ma senza di essa società e aziende diventano più fredde, individualiste e disfunzionali. Questo articolo esplora il dibattito sull’empatia, le critiche politiche e religiose (incluso il caso di Papa Francesco) e le conseguenze di una cultura aziendale priva di empatia. Scopri perché il problema non è evitarla, ma usarla con discernimento.
