nuovo paradigma

Dare feedback è duro
Il feedback è solo una (semplice) scusa per aggiustare le cose (complesse) che non funzionano

Il feedback strutturato, così come implementato nella maggior parte delle aziende, è semplicemente una lima con cui si cerca di smussare gli angoli della paura di dirsi le cose.

capitalismo
Le derive del capitalismo: perché ci vergogniamo a parlarne

La parola capitalismo non è una parolaccia. Eppure, quando parliamo di lavoro, occupazione, e futuro del mondo, non osiamo menzionarla. Perché?

Riviste online
Riviste online: Vita, morte e precarietà di un modello editoriale

Fare l’editore di questi tempi è eroico. O forse bisogna essere solo tanto bravi.Uno bravo…

persone
Ripartiamo dalle persone

Le sfide che ci attendono possono essere affrontate solo recuperando la nostra dimensione umana: siamo animali sociali e diamo il meglio quando interagiamo tra di noi.

Barefooting
Barefooting e la ricerca della scarpa perfetta

La scarpa perfetta non è né quella morbida che ammortizza né quella rigida che protegge, ma quella che lascia che il piede esprima se stesso.

L'alternativa alla cultura dello stress e della paura in azienda
L’alternativa alla cultura dello stress e della paura in azienda

“O distruggiamo il capitalismo o lui annienterà noi”, sostiene il sociologo svizzero Jean Ziegler. Certo è che il nostro sistema economico attuale sta mostrando forti limiti e che è necessario trovare delle alternative.