leadership

cultura aziendale osmotica
La cultura aziendale: un’arma di uniformazione di massa

Cos’hanno in comune le olive in salamoia, i lassativi e la cultura aziendale?

Volemose bene... che è meglio!
“Volemose bene”: essere un(a) manager che “vuole bene” ai propri collaboratori

Si dice “volemose bene” in azienda ma senza sapere cosa significa. Avere a cuore il bene del propri collaboratori, invece, è fondamentale.

leadership femminile cancellata
Il virus che cancella la leadership femminile (spoiler: non ha la corona)

Nei toni bellici che descrivono la pandemia da Covid-19, la leadership femminile è sparita. O meglio: è stata cancellata dalla narrazione maschile.

Sebastiano Zanolli fa il manager, un manager un po' atipico, che sceglie un approccio alla professione misto di pragmatismo e di sentimento. Nato nel 1964 a Bassano del Grappa (VI), dopo la laurea in Economia presso l’Università Ca’ Foscari, ha maturato esperienze signifi cative in ambito commerciale e marketing, ricoprendo posizioni di responsabilità crescente: ha occupato i ruoli di Product Manager, Brand Manager, Responsabile Vendite, Direttore Generale ed amministratore delegato di brand di abbigliamento in aziende come Adidas e Diesel. Si è occupato per 4 anni di politiche di Employer Branding come consulente di Direzione del Gruppo OTB/Diesel ed attualmente, per lo stesso Gruppo, presta la sua opera sulle strategie e progetti di Heritage Marketing. Più info su: www.sebastianozanolli.com