All’età di tre anni ho deciso di diventare vegetariano; in…
In tempi di notizie che sono bufale e di nipoti che non sono tali, non stupisce il proliferare di offerte di lavoro palesemente false.
La comodità di rispondere online e il fatto che, sotto sotto, ci piace sperare che ci andrà bene, porta ad abbassare la guardia di fronte a quelle che sono vere e proprie frodi.
L’obiettivo dei malintenzionati è di approfittare di coloro che sono alla ricerca di un impiego, convincendoli a fornire informazioni personali (spam), dati finanziari (phishing) e pagamenti in denaro.
Vorrei condividere con voi un paio di consigli per riconoscere le false offerte di lavoro e, quindi, evitarle.
Se vi chiedono soldi, gatta ci cova
Il collocamento di personale è soggetto a un quadro legale specifico e a delle autorizzazioni statali, sia in Svizzera che in Italia: le agenzie invieranno la fattura sempre e solo alle aziende che le hanno mandatate.
Non possono chiedere soldi al candidato – neppure per fantomatiche spese amministrative, per formazioni obbligatorie, eventuali visite mediche o acquisti di accessi prioritari a qualche illusorio database.
Quindi: non eseguite mai nessun tipo di pagamento in denaro.
L’annuncio anonimo puzza di bruciato
Per le aziende, qualsiasi tipo di annuncio, anche in formato elettronico, costa soldi. Per questo motivo, il datore di lavoro (ma anche l’agenzia di collocamento) ha tutto l’interesse a rendere il proprio marchio ben visibile: la ragione sociale, il logo, persino una descrizione dell’azienda sono normalmente inclusi nell’annuncio. Se queste informazioni mancano, c’è qualcosa di sospetto.
Oltre a ciò, sembra banale dirlo, consiglio di non prendere in considerazione annunci con solo un numero di telefono o un email non professionale (come ad esempio luigi.bianchi@gmail.com).
Quindi: diffidate dell’anonimato.
I vostri dati sono importanti
Compilare dei formulari con i vostri dati personali non va mai fatto alla leggera.
La promessa di un contatto potrebbe rivelarsi solo un modo per carpire dati personali e inviare spam al vostro indirizzo email.
È buona prassi non utilizzare mai la stessa password nel creare questo genere di conti, in quanto i malintenzionati potrebbero cercare di associare la vostra password ad altre informazioni, più sensibili, che hanno raccolto su di voi, come ad esempio il login della vostra posta elettronica.
Infine, se avete ricevuto l’offerta via email, verificate i dettagli del mittente. Questa è una regola di base per evitare di essere vittima di phishing.
Esempio:
Il nome visualizzato è “Recruitment Apple”.
I dettagli mostrano l’indirizzo “recruitment@my-apple.org”, che è palesemente falso.
Quindi: Non fate le cose di fretta, controllate sempre tutto bene.
Troppo bello per essere vero
In generale, gli annunci che millantano brillanti prospettive di facili guadagni o l’accesso a mercati del lavoro dove l’immigrazione è fortemente regolamentata (come ad esempio quello degli Stati Uniti) sono sempre sospetti.
Paradossalmente, oltre al tipico phishing di dati o al tentativo di estorcere denaro, non è raro imbattersi nella casistica delle “esche” commerciali: iniziano con il proporti una posizione di “sales account nell’ambito della promozione culturale” e finiscono col cercare di convincerti ad acquistare un enorme inventario di libri… oltre al danno, anche la beffa.
Quindi: l’unica enciclopedia che vi serve veramente è wikipedia.
Cosa ne pensi?
All’età di tre anni ho deciso di diventare vegetariano; in seconda elementare, la maestra ha convocato i miei genitori perché “non era normale” che un bambino conoscesse tutti i nomi dei funghi in latino; a 13 anni ho amato per la prima volta senza sapere che non era amore; a 15 ho smesso di fare decathlon perché odiavo la competizione; ancora minorenne, sono stato processato da una corte marziale. A 20 anni mi sono sposato e a 23 ho divorziato; a 25 anni dirigevo una start-up che ho fatto fallire; a 29 ho avuto la meningite, sono morto ma non ho saputo restarlo. A 35 anni ho vissuto una relazione poliamorista e sono diventato padre di figli di altri. A 42 mi sono licenziato da un posto fisso, statale e ben pagato per fondare l’Agenzia per il Cambiamento Purple&People e la sua rivista Purpletude. A parte questo, ho 20 anni di esperienza nelle risorse umane, ho studiato a Ginevra, Singapore e Los Angeles, ho un master in comunicazione e uno in digital transformation e ho tenuto ruoli manageriali in varie aziende e in quattro lingue diverse: l’ONG svizzera, la multinazionale francese, le società americane quotate in borsa, la non-profit parastatale. Mi occupo soprattutto di comunicazione del cambiamento, di organizzazioni aziendali alternative e di gestione della diversità – e scrivo solo di cose che conosco, che ho implementato o che ho vissuto.