generazioni
Noi nati negli anni Ottanta siamo ancora junior. Sa hai più o meno trentacinque anni, sai quanto sia difficile realizzarsi nella vita.
Finiti i tempi in cui la mission era scolpita nella pietra: l’attualità e i nuovi media spingono le aziende ad essere camaleontiche.
Imparare a convivere con l’incertezza: è questa la sfida della Generazione X, quella che soffre di più in tempi in cui ormai niente è sicuro.
Con i bambini a casa per la pandemia, la scuola è online. In teoria. Mancano infatti gli strumenti adeguati. Quali sono i problemi? E le soluzioni?
Ci sono modi di dire che negano un futuro possibile e altri che idealizzano il passato. Sembrano innocui ma invece rovinano la comunicazione.
Si possono rincorrere le galline per l’aia stabilendo KPI che misurano quante ne catturiamo al minuto, oppure possiamo occuparci del vero problema: il buco che c’è nella rete del pollaio.
Il lavoro ha le sue regole e i suoi tempi, che non possono compiersi se non c’è una certo rigore nell’affrontare le mansioni e le responsabilità.
L’evoluzione che ha portato allo sviluppo del nostro cervello e ci ha reso più resilienti delle altre specie, potrebbe ora essere un ostacolo alla sopravvivenza della nostra specie?
Qual è la ricetta per una relazione che duri? Cosa ci spinge a cercare sempre qualcosa (qualcuno) di meglio, di diverso?
Normalità e diversità: due parole che creano una barriera, dividono, escludono e, in qualche modo, cancellano la possibilità di essere non omologati e quindi straordinari.
